三方协议签了还是应届毕业生吗

~

三方协议签订后仍然是应届毕业生。以下是详细解释：

1. 三方协议的性质： 毕业生三方协议，全称“普通高等学校毕业生就业协议书”，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 该协议不涉及毕业生的户口和档案等重要事项，签订三方协议并不意味着学生已经就业。

2. 应届毕业生身份的界定： 应届毕业生身份一般保留至次年毕业季结束。 在此期间，只要满足学校关于应届毕业生的相关规定，无论是否签订三方协议，都可以被视为应届毕业生。

3. 三方协议与应届毕业生身份的关系： 三方协议的签订主要是为了保障毕业生在就业过程中的权益，规范用人单位和毕业生的行为。 该协议不是正式签订劳动合同，因此不会使毕业生失去应届毕业生身份。 只要未正式签订劳动合同并且未缴纳社保，学生的应届毕业生身份就不会受到影响。

综上所述，三方协议的签订并不会使毕业生失去应届毕业生身份。毕业生在签订协议前应明确自己的权益和身份，以确保自己的职业发展不受影响。

三方协议签了还是应届毕业生吗

三方协议签订后仍然是应届毕业生。以下是具体原因：三方协议的定义与性质：三方协议，即“普通高等学校毕业生就业协议书”，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它不涉及毕业生的户口和档案等重要事项，因此签订该协议并不等同于正式就业。对应届毕业生身份的影响：签订三方协议并不意味着学生已经

签了三方协议就不算应届生吗

但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。但是即使是这样，三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重...

签了三方协议还是应届毕业生吗

签了三方协议的毕业生仍然是应届毕业生。以下是具体解释：三方协议不改变应届毕业生身份：三方协议是毕业生、学校和用人单位之间的重要文件，但它并不等同于正式的劳动合同。因此，即使签了三方协议，毕业生的应届毕业生身份依然保留。三方协议的主要功能：三方协议的主要功能在于明确三方的权利与义务，保障...

应届生签了三方协议还算应届生吗

身份保留条件：应届生在择业期内，只要没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。协议有效期与身份转换：三方协议的有效期自签约日起至毕业生到用人单位报到止。一旦毕业生报到并与用人单位签订劳动合同，其学生身份即转变为劳动者...

学校三方协议签了就不是应届生了吗

签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条：（一）毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；（二）有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；（三）可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开...

毕业生签了三方协议还算应届生吗

1. 应届毕业生在签订三方协议后，依然被视为应届生。这是因为三方协议仅仅是就业意向的表明，并非正式的劳动合同，且未实际入职并参与工作，公司也未为其缴纳社会保险。2. 根据相关规定，只要毕业生在毕业后两年至三年内未缴纳社会保险，且未正式步入职场，他们通常仍被视为应届毕业生。3. 需要注意的是...

签三方协议后还算应届生吗

【法律分析】：签三方协议后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...

第三方协议签了就不是应届毕业生吗

第三方协议签了还是应届毕业生。签署第三方协议并不会改变你的毕业生身份。通常情况下，签署第三方协议是为了在毕业后尽早开始工作，而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式，类似于实习或者临时工作，不影响你的毕业生身份，也不会影响你的就业前景。同时，签署第三方协议需要注意...

签了三方协议 还是应届毕业生吗?

应届毕业生身份的定义：应届毕业生通常指的是在当年毕业的高校学生，无论是否已经签署三方协议，只要尚未正式毕业，就仍然保留应届毕业生的身份。三方协议的影响：三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一种协议，主要用于明确各方在就业过程中的权利和义务。签署三方协议并不会改变毕业生的应届毕业生...

签三方协议后还算应届生吗

综上所述，签订了三方协议不会影响应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...